2014-03-20

大慶采氣聯(lián)手承包商把關(guān)施工安全

氣田產(chǎn)能建設(shè)施工難度大，工藝標(biāo)準(zhǔn)高，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，都會(huì)帶來不可預(yù)想的后果。為確保工程建設(shè)高質(zhì)高效，大慶采氣分公司針對(duì)承包單位制定了一系列管理制度。與往年不同的是，今年，這個(gè)分公司更加注重與承包商的溝通與配合，制定“一考、二陪、三查”管理新機(jī)制，確保每一個(gè)采氣產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。

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2014-03-20

渤鉆鉆井技服公司泥漿不落地試驗(yàn)成功

泥漿不落地處理項(xiàng)目由鉆井技術(shù)服務(wù)公司自主研發(fā)，2個(gè)泥漿沉降罐、4個(gè)泥漿澄清罐、2個(gè)泥漿儲(chǔ)備罐代替了傳統(tǒng)泥漿池，可以確保泥漿在存儲(chǔ)和拉運(yùn)過程中完全不接觸土壤，達(dá)到了綠色環(huán)保的要求。在試驗(yàn)過程中，由振動(dòng)篩、除泥器、除砂器、離心機(jī)等設(shè)備處理的廢棄鉆井液及巖屑按照工藝流程傳送到各泥漿罐中進(jìn)行沉降、澄清和儲(chǔ)備。同時(shí)，處理后的回收水可以實(shí)現(xiàn)循環(huán)利用。

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2014-03-20

大慶煉化煉油一廠生產(chǎn)平穩(wěn)追求低碳

生產(chǎn)受控是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，煉油一廠完善13項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行管理流程及相關(guān)管理辦法，定期組織開展生產(chǎn)操作變動(dòng)等專項(xiàng)檢查，避免問題反復(fù)出現(xiàn)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)受控水平。在冬季防凍凝工作中，這個(gè)廠吸取往年經(jīng)驗(yàn)做成幻燈片，組織各車間相互學(xué)習(xí)、借鑒，使各車間積極做好有效的防范措施，確保冬季生產(chǎn)安全平穩(wěn)順利。

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2014-03-20

長(zhǎng)慶安塞油田機(jī)關(guān)干部一線幫扶

面對(duì)春季生產(chǎn)管理難度大、安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高等挑戰(zhàn)，這個(gè)廠將關(guān)口前移到一線，將工作重心下移到井站，機(jī)關(guān)干部沉身一線當(dāng)起形勢(shì)任務(wù)教育的“宣講員”，查改隱患的“排頭兵”和技術(shù)幫扶的“多面手”，制定有效的春季生產(chǎn)保障措施，消除生產(chǎn)瓶頸。

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2014-03-20

大慶采油三廠“夫妻比擂、建功創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)紀(jì)實(shí)

在有7000多名員工的大慶油田采油三廠，有1071對(duì)夫妻。夫妻和諧、有一個(gè)好家風(fēng)能釋放出正能量，既讓“小家”和睦，又讓企業(yè)受益。

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2014-03-20

撫順石油三廠一線員工合理化建議超萬條

2011年，這個(gè)廠開展了“求智于基層，問計(jì)向班長(zhǎng)”活動(dòng)，要求各車間每月召開班組長(zhǎng)月度例會(huì)，向班組長(zhǎng)征集合理化建議，并由人事部門形成“石油三廠班組長(zhǎng)月例會(huì)合理化建議匯總表”，每月報(bào)廠長(zhǎng)批閱。廠長(zhǎng)對(duì)每條建議認(rèn)真批閱，對(duì)能夠?qū)嵤┑慕ㄗh，安排各專業(yè)部門調(diào)研，對(duì)能整改的立即整改，并將整改情況在下一次例會(huì)上向提出建議的班組長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不能立即整改的制訂整改計(jì)劃，實(shí)施閉環(huán)管理、滾動(dòng)整改。

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2014-03-20

渤海鉆探數(shù)字科技圖書館開館

為方便員工及時(shí)跟蹤和掌握石油科技動(dòng)態(tài)，渤海鉆探科技管理部門與信息部門聯(lián)合攻關(guān)，推出“數(shù)字科技圖書館”向員工開放?！皵?shù)字科技圖書館”涵蓋了地質(zhì)工程、石油勘探與開采、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備等國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)期刊文章157萬篇、博士碩士及專業(yè)會(huì)議論文17萬篇、報(bào)紙文章24萬篇、國內(nèi)專利90萬項(xiàng)、國家科技成果材料5萬篇。另外，還有國外專利題錄等信息。員工只需進(jìn)入“數(shù)字科技圖書館”界面。

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2014-03-20

寧夏石化開辟員工“綠色就診通道”

隨著健康管理體系建設(shè)的深入推進(jìn)，農(nóng)歷新年剛過，寧夏石化公司為員工家屬送上“健康套餐”。即與三甲綜合性醫(yī)院寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院簽署開展醫(yī)療服務(wù)合作的協(xié)議，包括開通“綠色就診通道”和專家定期坐診、舉辦健康講座3個(gè)方面的內(nèi)容。

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2014-03-20

華北油田礦區(qū)寬帶提速惠及居民

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷升級(jí)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的日益廣泛，越來越多的礦區(qū)居民把互聯(lián)網(wǎng)作為獲取知識(shí)、信息，進(jìn)行休閑、購物的主要途徑之一。為滿足油田居民日益增長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)需求，通信公司將提升互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)速作為一項(xiàng)民生工程加以落實(shí)。

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2014-03-20

全球最大石油石化裝備展在京舉行

作為此次展會(huì)最大的參展商，中國石油裝備制造分公司組織了中技開、寶石機(jī)械、寶雞鋼管、渤海裝備、濟(jì)柴動(dòng)力、大慶裝備等17個(gè)企業(yè)，組成面積達(dá)3500平方米的“中國石油裝備”展團(tuán)參展，共計(jì)展出600余件實(shí)物展品，展示中國石油裝備制造業(yè)務(wù)近年來最高端的技術(shù)和最新研制成果。

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2014-03-20

吉林石化質(zhì)量效益提升取得突破

2014年，正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效關(guān)鍵時(shí)期的吉林石化，受內(nèi)外部環(huán)境影響，面臨著安全環(huán)保、挖潛增效、發(fā)展升級(jí)的壓力和挑戰(zhàn)。面對(duì)艱巨任務(wù)，吉林石化通過引導(dǎo)干部員工正確認(rèn)識(shí)安全和效益的關(guān)系、管理與效益的關(guān)系、改革與利益的關(guān)系，有效調(diào)動(dòng)了全員挖潛增效的積極性，真正做到了既抱“西瓜”又撿“芝麻”。小到減少辦公照明、控制供熱溫度，大到技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能改造，全員、全過程的精細(xì)化管理帶來了企業(yè)效益的大幅增長(zhǎng)。

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2014-03-13

黑龍江石油部署2014年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次會(huì)議精神和集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神，3月11日黑龍江石油以視頻會(huì)議方式召開了2014年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議。省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層副職以上人員，地市公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員共80人參加了此次會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理田鳳林主持。

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